Contoh metode dari Manajemen Layanan Sistem Informasi adalah sistem pengelolaan data
karyawan dan penggajian pada sebuah perusahaan manufaktur, atau biasa disebut Human
Resources Information System (HRIS). Software HRIS tersebut biasanya melakukan proses
penyimpanan database karyawan dalam sebuah perusahaan. Dari mulai karyawan tersebut
di-hire sebagai karyawan sampai dengan karyawan tersebut resign.
Metode Manajemen Layanan Sistem Informasi pada HRIS terletak pada proses penginputan
data oleh Admin dan juga transaksi-transaksi yang dilakukan secara online oleh karyawan
itu sendiri.
Proses Penginputan data oleh Admin biasanya berupa data personal karyawan, gaji, serta
data lainnya sesuai kebutuhan masing-masing perusahaan. Transaksi-transaksi yang
dilakukan oleh karyawan biasanya berupa permohonan cuti, overtime, atau yang
berhubungan dengan Finance, seperti claim medical reimbursement, expenses, dan lain
sebagainya.
Proses otomatisasi tersebut dapat mengurangi kemungkinan human error juga
mempercepat proses dengan mengurangi risiko tercecernya dokumen pendukung
Tidak ada komentar:
Posting Komentar